Vorbilder im Fokus

Sie wollen im Internet als nachhaltig agierendes und für Mitarbeiter wie Kunden und Partner attraktives Unternehmen gefunden werden? Hier beschreiben Sie die besonderen Merkmale Ihres Unternehmens.

 

>> Die Werte Patenschaft ist noch frei - mehr Infos

E08 Vergütung

Faire Bedingungen, dazu gehört auch die Vergütung, fördern die Arbeitsleistung, die Identifikation mit dem und Bindung an das Unternehmen. Erwartet werden die Einhaltung der überregionalen Tarife sowie der innerbetrieblichen  Vereinbarungen, z. B. zu Leistungszulagen oder Beförderungen. <mehr im QET Lexikon>

Richtlinie

Alle Mitarbeiter werden fair und bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit  ohne Unterschiede entlohnt.

Praxistipp

Frauen mit vergleichbarer Qualifikation und Position werden bezahlt wie ihre männlichen Kollegen.

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Erfolg

  • Faire Entlohnung erhöht Motivation und Leistungsbereitschaft.

  • und bindet die Mitarbeiter an das Unternehmen.

  • Sie ist Voraussetzung für ein gutes Verhältnis zur Mitarbeitervertretung.

     

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Aus dem Blog

 

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