Vorbilder im Fokus

Sie wollen im Internet als nachhaltig agierendes und für Mitarbeiter wie Kunden und Partner attraktives Unternehmen gefunden werden? Hier beschreiben Sie die besonderen Merkmale Ihres Unternehmens.

 

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Q07 Personalmanagement

Der Unternehmenserfolg hängt entscheidend von den Human Resources ab, von der Verfügbarkeit über genügend viele engagierte und fähige Mitarbeiter. Das Personalmanagement ist verantwortlich für Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung, Führungskräftenachwuchs, Personaleinsatzplanung, Personalführung, Personalbetreuung, Vergütung/Entgelt. <mehr im QET Lexikon>

Richtlinie

Das Personalmanagement sichert die Gewinnung, Einsatz- und Entwicklungsplanung sowie längerfristige Firmenzugehörigkeit qualifizierter Führungskräfte und Mitarbeiter. 

Praxistipp

Mit individuellen Personalentwicklungsplänen fördern Sie die Qualifizierung Ihrer Beschäftigten.

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Erfolg

  • Das durch Personalentwicklung wachsende "Human Capital" ist eine wichtige Säule Ihres Geschäftserfolgs; das hat u. a. positive Auswirkungen auf Produktqualität und Geschäftsbeziehungen.

  • Qualifizierung fördert Kreativität, Leistungsbereitschaft und -fähigkeit Ihrer Mitarbeiter.

  • Mit einer individuellen Förderung gewinnen Sie qualifizierten Führungsnachwuchs.

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Aus dem Blog

 

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