Vorbilder im Fokus

Sie wollen im Internet als nachhaltig agierendes und für Mitarbeiter wie Kunden und Partner attraktives Unternehmen gefunden werden? Hier beschreiben Sie die besonderen Merkmale Ihres Unternehmens.

 

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Q17 Lernende Organisation

Eine lernende Organisation ist idealerweise ein System, das sich ständig in Bewegung befindet. Ereignisse werden als Anregung aufgefasst und für Entwicklungsprozesse genutzt, um die Wissensbasis und Handlungsspielräume an die neuen Erfordernisse anzupassen. <mehr im QET Lexikon>

Richtlinie

Wesentliche Voraussetzung für die Entwicklung einer lernenden Organisation ist der Aufbau eines Wissensmanagements. Die daraus entstehende Wissensbilanz kann dokumentiert und bewertet werden und stärkt die Unternehmenskultur nach innen und außen.

Praxistipp

Beschreiben Sie Konzept und Realisierungsschritte für den Aufbau eines Wissensmanagements.

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Erfolg

  • Den Mitarbeitern ist bewusst, welche Bedeutung das Konzept "Lernende Organisation" für ihr Unternehmen hat und nutzen die sich daraus ergebende Notwendigkeit und Chance des kontinuierlichen Lernens.

  • Eine IT-gestützte Wissensbasis macht relevantes Wissen an allen Arbeitsplätzen verfügbar. Das verfügbare Wissen unterstützt Arbeitsprozesse,  Entscheidungsfindung und die Umsetzung von kreativem Potential.

  • Wissensbilanzen werden bei Ratings positiv berücksichtigt.

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Aus dem Blog

 

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